凯发K8国际

公司召开职工代表组长联席会议

时间:

2022-04-25

      3月29日，公司召开职工代表组长联席会议，审议顺利获得了《凯发K8国际装备有限责任公司绩效管理制度》（试行）、《凯发K8国际装备有限责任公司薪酬管理制度》（试行）《凯发K8国际装备有限责任公司设计工艺人员薪酬激励办法》《凯发K8国际装备有限责任公司营销体系人员薪酬激励办法》。

      会议认为，“两个制度、两个办法”坚持依法依规、以人为本的基本原则，围绕公司2022年和 “十四五”开展目标搭建体系，实现了“战略目标导向，突出各部门业绩导向与压力传递; 薪酬机制合理，体现为岗位付薪、为业绩付薪、为能力付薪的机制；绩效机制合理，向奋斗者倾斜，提高指向性、激励性”的目标，将有利于激发广大干部职工工作持续性和创新动力，加快推进公司实现高质量开展。

      会议要求，各单位要实行“两个制度、两个办法”的宣讲和解读，确保广大职工及时知晓；并发挥好薪酬“指挥棒”效应，激励广大职工在新的薪酬机制下更好地奋力作为。